促就业不断线，保就业不打烊

[日新自强|知行合一]

为积极做好疫情防控期间毕业生就业工作，学校多措并举、精心服务，有力保障各项就业服务措施有序开展，全力促进2022届毕业生更加充分更高质量就业。

精心组织策划，提供更多更优就业机会

面对当前疫情形势，学校把线上双选会、线上宣讲作为毕业生求职就业的主渠道，提早行动、精心组织。学校就业部门以每周一场的频次，连续举办2022届毕业生春季线上招聘月活动、2022届“文管艺体”类毕业生线上双选会、南昌市10万人才来昌留昌创业就业“百场校招活动”网络招聘会等大型视频双选会5场，累计邀请500余家用人单位参加，提供岗位数6000余个。同时，发布在线招聘信息近千条，举办云宣讲30余场，积极组织毕业生参与教育部24365大学生就业服务平台各类线上招聘活动。后续，将继续举办2022届经管类毕业生线上双选会、南昌市10万人才来昌留昌创业就业“百场校招活动”网络招聘会等分专业分行业分区域的大型视频双选会，加大邀请用人单位参与力度，全力保障就业岗位充分供给。

拓宽就业市场，实施访企拓岗专项行动

为积极应对2022届毕业生严峻就业形势，深入落实就业工作“一把手”工程，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，学校召开党委常委会专题研讨2022届毕业生就业工作，并结合实际出台了《南昌航空大学书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》。学校党委书记、校长带头作示范，全体校领导细化分工，对应联系重点产业和重点区域，扎实推进访企拓岗促就业专项行动。各学院结合自身办学特色，主动认领、层层落实，相应出台了本学院访企拓岗促就业专项行动实施方案，积极组织发动系主任、专任教师、导师、辅导员、班主任、行政管理人员等广泛参与，营造全员参与毕业生就业工作的良好氛围。

立足学生需求，助力毕业生顺利就业

疫情大考之下，学校就业部门主动应对挑战，转换工作思路，立足为全体毕业生办实事，把就业困难帮扶的面拓展到全体毕业生，积极向用人单位精准推荐毕业生。截至目前，学校在对就业部门整理收集的未就业毕业生求职简历进行分析研判后，采取“一对一、点对点”的方式，累计向300余家用人单位推荐毕业生1万余人次，初步达成签约意向300余人。此类精准求职推荐的方式，受到了用人单位和广大毕业生的一致好评。后续，学校就业部门将在此基础上不断改进方式方法，进一步做好此项精准服务工作。

面对当前疫情新形势、新挑战，学校就业部门将继续迎难而上，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，通过暖心贴心细心的就业服务，全力做到促就业不断线、保就业不打烊，为毕业生更加充分更高质量就业保驾护航。

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  南昌航空大学党委宣传部监制  

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来源：启航网

编辑：郭杨帆

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